TGB Connect werkt samen met bedrijven in heel Europa om gescreend internationaal personeel te werven, in te zetten en te behouden — inclusief compliance, logistiek en doorlopende ondersteuning, volledig uit handen genomen.
Wij vervangen de lappendeken van recruiters, immigratiejuristen en operationele coördinatoren door één coördinerend team.
Gescreende talentkanalen in meerdere landen binnen en buiten de EU. Wij voeren de volledige wervingstrechter uit — intake, interviews, referentiecontroles en vaardigheidstoetsing — zodat u inzetklare kandidaten ontvangt, geen cv's.
Visumcoördinatie, werkvergunningen, belastingregistratie en lokale arbeidseisen worden volledig uit handen genomen. Elke plaatsing wordt geleverd met een compleet compliance-dossier.
Een betrouwbaar pad van eerste gesprek tot mensen op locatie, doorgaans binnen drie weken — sneller indien de opdracht dat vereist.
Wij vertalen uw personeelsvraag — volume, vaardigheden, timing, compliance-eisen — naar een inzetplan met onderbouwde aannames.
Wij activeren ons internationale netwerk, screenen geselecteerde kandidaten en regelen vetting, documentatie en logistiek voor vertrek.
Medewerkers komen voorbereid aan. Wij coördineren onboarding, huisvesting waar nodig en overdracht aan leidinggevenden voor een korte inwerktijd.
Sterke netwerken in de sectoren waar internationale personeelsprogramma's de meest duurzame operationele resultaten opleveren.
“Na de tweede plaatsing zijn we TGB niet meer als leverancier gaan zien. Ze kennen onze werkvloer, begrijpen wat onze leidinggevenden nodig hebben en leveren mensen die blijven. Dat is het verschil tussen een recruiter en een personeelspartner.”
Elk traject is opgezet om een duurzaam resultaat op te leveren, niet slechts een factureerbare plaatsing. Accountteams blijven bij u, ze rouleren niet.
Wij werken in gereguleerde arbeidsmarkten. Documentatie, autorisatie en auditgereedheid zijn ingebouwd in het proces, niet achteraf toegevoegd.
98% retentie over twaalf maanden bereik je niet met werving alleen. Het komt voort uit voorbereiding vóór vertrek, huisvestingscoördinatie en doorlopende ondersteuning van medewerkers.
Wij zijn een partner voor personeelsoplossingen voor bedrijven die functies moeten invullen die de binnenlandse arbeidsmarkt niet in voldoende volume of kwaliteit kan leveren. Wij verzorgen de volledige cyclus — werving, screening, compliance, inzet en doorlopende ondersteuning — zodat u met één partner werkt in plaats van een lappendeken van recruiters, immigratiejuristen en verhuiscoördinatoren.
Onze sterkste netwerken zitten in scheepsbouw, metaalindustrie, logistiek en opslag, productie, horeca, bouw en facilitaire dienstverlening. Onze methodiek is toepasbaar in gereguleerde arbeidssectoren in bredere zin; staat uw sector er niet bij, dan voeren we alsnog graag een verkennend gesprek.
De meeste plaatsingen worden binnen drie weken na ondertekening ingezet. Opdrachten in meerdere landen of met hoog volume kunnen langer duren; we stellen tijdens de verkenning een onderbouwde planning op en wijken daar niet van af zonder u uit te leggen waarom.
Visa, werkvergunningen, belastingregistratie en lokale arbeidseisen worden volledig door ons team beheerd. Elke plaatsing wordt geleverd met een compleet compliance-dossier — een audit is een kwestie van een map doorsturen.
Dien een aanvraag in via onze contactpagina. Een partner reageert binnen één werkdag om een verkennend gesprek van dertig minuten in te plannen.
Een partner reageert binnen één werkdag met een ingeplande afspraak en een korte voorbereidingsnotitie met de onderwerpen die we zullen bespreken.